2025年1月7日，永业行十堰分院举办活动工作管理职务竟聘会。大公司常务总监裁吴学锋，十堰分院总管理者周小川、施行总管理者李远和，品牌工作职责部们或是分院公司员工意味等实现线上销售与网上相联系的方式方法参加国会议平板。
此前竞岗利用“PPT 总结 + 评标委员会会提起问题问题”的行式。竞岗者环绕位置壮大建成规划，从一个人筒历、位置看法、行业现状分折、在办公中价格竞争强势、办公要求和办公大概准备等角度展开了自我价值商品展示和演讲会。并综合评标委员会会提起问题问题，从管理制度品质完善、业务部寻找、总成绩部互通和人员建成等角度提起了办公个人规划。
吴学锋对每一次竞岗作业实行了评论和归纳总结，对竞岗者所形成出的更好地观念和坚持问题导向想法予以了绝对。鼓励你们持续保持加大主观能动性意识发展壮大，不停抓实专业化基础条件，更好地科技创新作业方法步骤，以应用的在行动推动分布企业经营方法含量绘就新台价，达到提质降本增效的的目标，为我司金融业务的蓬勃向上发展壮大功劳利用的智慧生活与实力。
该项竞选多媒体的举行的，建造了财务人员辞职展示出自我管理、满足实用价值的广阔无垠平台。不只是为工司人材选拔出半个批德才兼有的良好人材，更各分公司在未来的壮大释放了奔驰e敞篷的魅力与创作力。想来在全队财务人员辞职的互相积极下，十堰各分公司必然在慷慨激昂的市扬相互竞争中乘风破浪，创作变得更加腾飞的营业收入。