为的帮助新員工提早适应性工作任务坏境、的培养和不断提高新員工业务范围文化素养，9月26日，品牌人力成本資源部和系统部企业30余名新員工在多媒体室开幕了2012年一号期新員工培训班课。集团董事长长方国成，总载潘世炳，副经理载靳剑辉、肖锋等品牌一把手亮相了培训班课活动内容。
董事会长方国成、大总裁潘世炳代表英文永业行对新普通人员说认可，并提醒新普通人员要更好的利用机遇期，进一步加强自己学业，及早升高我基础框架性销售文化素养，在永业行在这个大舞台剧上展现博学多才，把我的理想的与永业行的发展方向综合起床。技木部生活助理总管理师李尚平为新普通人员专心演示了司的主要的销售多种类型十分做步骤步骤，并图解说了房房产、用地评估方法基础框架常见常识；人工成本费信息部专业管理师刘钢为新普通人员说了司常见事情、规范性文件体系、大公司礼议常见常识及接待室设计关于 做步骤步骤等。整一个培训教育课选用PPT教学活动及厂房解答的途径，收到了新普通人员的普及认可。培训教育课结束了之后，司还机构新普通人员做了参加考试。