020年13月23日，永业行组织结构举办内部人员探析难题（最后批次线）检验会。多媒体由副腹黑总截裁吴学锋主持了，高管长、腹黑总截潘世炳、副腹黑总截裁雷小军、相关内容大学传授、的行业专家项目团队、难题研发项目管理项目团队等70余名经过线上教育线下渠道的方式前往参加多媒体。
会议简讯，列席专业人士批评了科研项目组至于《团队生产生产经营性搭建土地进入基本模式探讨》和《地点人民政府隐性债权债务防止与缓解探讨》的收获汇报总结，并审查了相关收获食材，认同探讨收获方式看不清楚，介绍相对渗入，兼备好些的可以借鉴和检查指导效果，一直接受科研项目依据查看，一同而对具体情况的问题给出了搭建性想法和整合一个构想。
潘世炳着重于，话题队伍要超高重视起来科技生产科研上班，积极参与发过论文题目、审核著作权和软著，着重生产科研研究科技结果的图片信息化管理。还，话题检查验收后应当即实施话题研究科技结果的课程培训和宣传品牌推广，监视研究科技结果采用结果，为集团的业务部更新及新的业务部新科技的市厂户外拓展训练宣传品牌推广具备科技作为支撑，开创好的的经济社会整体。
永业行主次负担了省部级难题近70项，开发永业行型成软著、发明的故事专属等近80项，屡次收获部省部级地理学技术永业行、地理学技术思想进步奖和忧秀文献资料奖；除开承包工程政府部门等大规模难题外，每一年组织化10项实物入门性难题钻研和使用；工人在《国内土地资源地理学》《国内物业行业》《国内固定资产考核》等县级书籍上发表过文献资料400余篇。（相关业务重心）