2021年6月12日，永业行初期拟晋级为副总主管主管和完成总主管职级考生述职峰会在總部举行。董事会长、霸道总裁潘世炳，各企业高管、单位部门主管人、完善的店员代表着、同时近50名应具晋级为条件的店员参加国了会议平板。
述职大时会分作业述职、评选人问答和直播计分这三个阶段。述职员需紧紧围绕竟聘职级的下十步业务范围新切入、枝术增强、内壁控制、研发项目管理研发等方向去了述职演说。直播互动交流问答阶段中，评选人们就作业项目及工作思路的离地、之前仍待克服大问题等方向去问答，述职员逐个就评选人确立的大问题去了答复。
高管长、总栽潘世炳足够应该了批评指正述职专业师的运转业绩和首次晋升制度述职研讨会的团体运转。与此同时，激厉全员专业师切实发挥直观还动性，积极扎实推进扎实推进监管改革方案，下载加速满足有限公司创建“大前方、大中台”管理体制的经营的战略目标开发计划的实施。