“困境家里有永业人行道，永业人行道家里无困境，永业人行道将不忘初忠初忠，劳记责任担当意识了，向南走‘一百年老店’战略重点分析，1步一款足迹向高产品质量量咨询服务的趋势进发。”13月十五日十一点，永业行“教育体制改革促的趋势，清纯勇担当意识了”主题内容主题演讲对局在集团电话茶企总部进行，发源13个部门的19名永业人行道以打拼的身形奏响新的今天中国青年担当意识了，用心声熄灭玩法，放飞想要想要！
董事会成员长兼总栽大人潘世炳，副经理裁大人雷小军、靳剑辉、刘晓峰，质询业务范围运营总监文云波，2015年度永业行标兵表达及发达运转者表达列席行动并出任评选人，涉及到的部门乃至每一位员工全权法人及大众的评审委员团表达列席看其比賽，为人们给车加油的鼓劲。
演讲题目视频中，广大队员或出现叫法，推荐她的办公室之路；或讲术身旁可感可触的事列，引出来主题图片；或引经据典，以著名人物格言、轶事和互联网时代现实存在参与对比……演讲题目视频方面真人典型性，贴进预期，凄楚出情义实感，都理解出永业过往行人对运作的尊重、对人生是什么的期待的，取胜客户和评审的吹来鼓掌声。
过考官的逐个得分，结果，鄂东区郭凯鹏收获了一级奖，地矿企人事上部石林、鄂西区韦克素收获了鼓励奖，走房产抵押企人事上群张欣欣、测绘工程地区信息部杨倩、自然环境是信息企人事上部杨霁芸收获了优秀奖，自然环境是信息企人事上部陈悦、孝感各分院程杰、鄂北区李艳艳、广东各分院倪煜、投資咨询了解。企人事上部张迪收获了优越奖。
董事长兼总裁潘世炳为一等奖获奖者颁奖
副总裁雷小军为二等奖获奖者颁奖
副总裁靳剑辉为三等奖获奖者颁奖
副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波为优胜奖颁奖
颁奖典礼庆典仪式尾声后，永业行董事会成员长兼总截潘世炳对团体赛参加参赛者做好了按序评议，全面确定了团体赛参加参赛者的有趣表达，他表明，演说参赛看做永业行第四季度老式运动，为年轻人人业务人员构造浮现个人能力网上平台，进两步促进了年轻人人业务人员干事创业人的刺激，全面展示台了永业变道迎难而上为未来勤奋勤奋奋斗、精诚团结区域合作、奋发成事的较好精神是什么形象。眼下公司出现转型创新开发的关键点年代，祝愿全员业务人员在同一的的世界观感召之外，同一的勤奋工作目标值鼓励之外，更加深入知晓转型创新、主动性参与进来转型创新、正面分析转型创新，勤奋保持永业行新第三次优质化量开发。