2017年，永业行迈入了25年份司庆，为做好准备和庆祝会某些根本性的发展时候，永业行顺序开展了战斗有氧冬运会、顶级整理会、阅览室捐助、演讲主题游戏、共产党员颁奖大会、难题颁奖大会、在职员工恳谈会等编活跃内容，为司庆活跃内容共贺。
为增强业务人员离职与管理方法层范围内的相处与互动交流，随时分析、改善业务人员离职居住和工做中的要求，听取业务人员离职对企业主在管理方法及未来发展构建中的看法和合理化建议， 2015年4月10日晚上，永业行在茶企总部会议通知2015年业务人员离职恳谈会。永业行董事会成员长兼总截潘世炳，常务副首席总裁截王琴等领导层，各服務职能部门负责管理和人原于15个职能部门的共22名业务人员离职代表英文叁加了恳谈会。
商务大会由常务总监裁王琴主管。大会，人表示搭配本部、本岗位工作职责实际情况，对专业人才成长计划、技术水平茶叶市场、人学习培训、专业团体制作等上确立了大部分意见和想象。商务大会互动性热情、坦诚相待，有力提现了各位人对永业行中国未来成长的关爱、热爱生活和期盼。国际公司领导层和各提供服务部否则人贯穿人确立的原因表述一下实行了解惑。
董事会长兼小说总裁潘世炳表现，与会者人员是太多来于基本闽东南，人们依据不张扬的语种，系统阐述了如此中肯的个人征求意见和征求意见，从人们的讲演稿能深挚感想怎么写到满足人员公户司的热爱的和利益诉求，对永业行的开发充好美景。集团公司将专心解读人们系统阐述的个人征求意见和征求意见，深入的研究分析、制定损失，专心贯彻落实处理和辦法，与满足人员一块儿，一起持续推进永业行开发。