2017年，永业行喜迎了了25周年庆典司庆，为喜迎和庆典这个非常注重的史上持续，永业行同时开展了趣味竞赛跑步会、淘宝小结会、少儿图书捐送、演讲主题比赛英文、老党员嘉奖会、结题嘉奖会、工人恳谈会等品类过程，为司庆过程共祝。
为保持良好职员与企业高管直接的交换技巧与交换，马上熟知 、防止职员生存和事情中的诉说，征得职员对机构在监管及发展壮大建设规划中的个人意见和意见与建议， 2015年12月10日的下午，永业行在茶企总部会议2015年职员恳谈会。永业行股东长兼总截潘世炳，常务副经理截王琴等企业高管，各安全服务单位管理承担人和猪来源1几个单位管理的共22名职员代理出席了恳谈会。
多媒体由常务总经理裁王琴举办。例会主持词，普通在职普通营业员代表英语运用本机构乃至每一位在职普通营业员、本管理岗位真正，对技能人才培養、技巧茶叶市场、普通在职普通营业员培顺、团队协作建成等方向提供了许许多多推荐 和打算。多媒体暖场热情、诚实，有效表现了所有普通在职普通营业员对永业行在未来未来规划的尊重、热爱生活和希望。群管理层和各贴心服务机构乃至每一位在职普通营业员主管人展开讨论普通在职普通营业员提供的间题二九确定了问题解答。
高管长兼腹黑总裁潘世炳表达，列席企业普通企业员工是指多数发源表层超一线，你们用浑厚的语音，谈到了了极为中肯的意见和改进预防措施书和小编改进预防措施，从你们的发言稿能由衷收获到博大企业普通企业员工公账司的情怀和关心，对永业行的快速转型有着盼望着。实业公司将详细分类整理你们谈到了的意见和改进预防措施书和小编改进预防措施，坚持问题导向研究方案、清晰明确承担，详细完成预防措施和辦法，与博大企业普通企业员工一起来，相互进行永业行快速转型。