2014年5月16日，永业行在总店主持召开2014年其次季度、半年度总结怎么写会暨型号表扬工作。
在最新的的工作上小结讲话稿，由质询行业总经理经理监兼加盟质询教育发展壮大部监管系统的工作上人文环境云波公开课，整体出席大会人工相同的学了有趣监管系统的工作上著述《送你同一个组织，你会怎么样管》中“内壁的的交流沟通原则”，浅谈组织怎么样有效的的交流沟通等内容。之后，各的监管系统的工作上部们剖析了企业第三第一每季度、半年度的行业、枝术应用、餐饮市场、财务部分等数据表格，并明确提出了对应着发展壮大个人建议。之后做好的2014年度监督常规检查常规检查专题学习议论会各个环节，出席大会人工就前第三第一每季度、半年度财务审计发掘的花销进行报销、效绩结算等状况拉伸了激烈议论。ceo潘世炳在第三第一每季度、半年度的工作上的工作上小结中，强调了现价段行业、监管系统的工作上等管理方面存有的状况，誓师和召开大会了下一价段枝术应用企业技术创新、行业二次创业、轮岗交流沟通、规范起来监管系统的工作上、风险存在调节等等管理方面的工作上。各企业高管、行业总经理经理监、行业及的售后服务部们监管系统的工作上人、营业部监管系统的工作上人等40余万列席大会。
在在下午去的系列永业行表扬的活动中，执行总裁大人裁靳剑辉朗诵了永业行201八年度不错中共员表扬判断，对汪蓓蓓等11名不错党员干部去了表扬；运营管理执行总裁大人监及相关业务员公司承担责任人肖莉朗诵了永业行16年度初步验收能够课程名單，对涉及到的区域资源区域、国土资源规模、地矿顾问、投资的顾问、不东产登记表勘测等相关业务员领域行业的15-7个课程去了表扬并颁奖晚会。（总体部 李瑞 李婵）