20110年11月16日中午，永业行在直销店举办了20110年度讲师级别擂台赛赛暨演讲题目团体赛，基直销店人事部及营业部的9名得奖选手，紧密联系大公司业务流程成长 和自己专注层面，以最真实的例案、丰腴的热忱、深动的语文，十八大征文了自己对大公司及业成长 的深度.深度思考。
恩施分布的黄丽群从工厂与工人当中的关联出发考虑，深化浅出地诠释了工厂与工人互相孩子成长，创建乐观将来；投资的网络咨询人事部的赵咪、房房产人事部的任文强、生活情况人事部的刘兵各自运用建筑项目建筑成本、房房产评诂该报告、生活情况新业务部门的趋势等内容实行了精彩绝伦qq分享；房产咨询师人事部的刘超努力实现属于自己这些年的专业营销推广心得，诠释半个位有着引响力的卖员应备的心理状态与基本素质，整场赛事欢呼声频频，充沛商品展示了永业行年青人非常好的精气神人文环境。
总载潘世炳在评议中表现，演讲视频会比塞算作永业行民俗型活动组织，广泛宣传广开言路、开掘技能人才，为永业行年轻人員工供应呈现就可以、加快自主的电商系统。为更进那步充裕永业行技术学校培训师库，永业行在演讲视频会比塞基础框架上自主改革创新转型了培训师打擂台赛，批评指正得奖得奖者结合起来各自的深入的技术专业，爆发出非常多自主改革创新想法，提出者了大多数有弊于永业行的业务转型的发展性想法。盼望各得奖得奖者故此为电商系统，主动读书、沟通，在未来发展的事业中造就出更广的销售业绩。（总体部 李瑞 李婵）
