为提高永业行总、分公司之中的的业务交流信息，要求分公司店员具体情况训练实际需求，20110年的五月份5日，由集团永业行技术应用部继续实行总副总肖莉带班，房房产开发业咨询顾问事業部继续实行总副总潘维同、房房房产开发业事業部肋理总副总李福东构成的训练组，前去游玩鄂江南分公司（宜都、恩施分公司）做专项整治训练及座谈交流会。
训练大会，肖莉就资源估评法施工后对估评装修公司的作用及估评业务部门素经济发展中心点等情况使用了中应情况浅析；潘维同解读了国家股墙上住房征地补偿估评的想关情况，并就员工离职提出者的中应情况的技术情况做些祥细解读；李福东就运营收获法估评酒家地产开发行业使用了细心解读。
每一次教育培训的资源组合具体，采取性更强，鄂西南方分院培训学习营业员对关联项目的能力正规及未来生活考评项目的经济发展趋势得到了更佳感触颇深的把握。的同时，对永业行总分数院之中能力交流活动也含有比较重要的建议意议。