2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
不间断地永业行的短时间转型和职员行业的不间断变大，企业管理层办公上也更加烦忙。在平日里企业管理层间的找抛开办公上上的左右、检查统计、请示统计、统计之上，思考和婚姻联席会较少。这场“企业管理层民主制度居住恳谈会”以敞开式胸怀坦荡、坦诚相识相识、推心置腹的恳谈表现方式，回想办公上成败得失，联席会思考婚姻，搞好批判与自行批判，完成了是群众满意的目的。全体员工企业管理层统一看作，这些是开展凝聚力、祛除误认、反省优点缺点、批判严重错误的好表现方式，应在全新公司精准投放践行。