11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训典礼上，集团首席总裁长方国成发稿了以“铸就性格特点、设计方案生命”偏重于题的主要动员讲话，深入实际浅出地详细讲解了的职业之路设计方案的主要性。生活助理首席总裁田新丑对新职工表示法欢迎辞，并激厉人们逐渐學習、提供自我认识。人力资资原部承接人杨雪莲认为了专业技能技能学习的目标和真正意义，并就专业技能技能学习方式、绩效考核制度及随后专业技能技能学习有关的信息事宜通过了的部署。本届专业技能技能学习持续好几天，在和原有的商业商务礼仪、平台管理制、业务范围具体步骤、国产品牌线下推广和高技术能够等方式的基本上，还新增了心理压力、感恩父母等关于方式。省培成员前往参加了专业技能技能学习绩效考核制度，并对整场专业技能技能学习带给了尽量的评介。